Analyseren werkverdeling

ArchiMate-modellen > MORA > BusinessProcesses > Analyseren werkverdeling

Proces Analyseren werkverdeling

Op basis van de inschatting van het aantal toekomsige studenten en onderwijs wordt een analyse gemaakt voor de werkverdeling. Deze analyse weergeeft de inzet van de medewerkers ten opzichte van de verwachte onderwijsvraag.

Dit kan leiden tot:

• Wijzigingen in het personeelsbestand
• Wijzigingen in het onderwijsaanbod
• Wijzigingen in de clustering van leertaken
• Wijzigingen in de jaarplanning

Deze analyse voedt en kent een wisselwerking met de jaarplanning.

Proces

Het analyseren van de inzet van de medewerkers ten opzichte van de verwachte onderwijsvraag

Input

Schatting onderwijs en studenten

Output

Analyse benodigde inzet van personeel op basis van de te verwachten onderwijsvraag

Hoofdproces

Het proces Analyseren werkverdeling valt in het volgende hoofdproces:

• Prognosticeren mensen- en middelen behoefte

Procesdomein

Het proces Analyseren werkverdeling valt in het volgende procesdomein:

• Tactisch inrichten; het team organiseren en ontwikkelen

Contextdiagram

ArchiMate-element Analyseren werkverdeling

Elementtype	:	BusinessProcess
Element-id	:	Id-9ec1870e-ab92-0b71-ecdd-f7cc93db7861
ArchiMate-model	:	MORA
Label	:	Analyseren werkverdeling
Documentatie	:	Op basis van de inschatting van het aantal toekomsige studenten en onderwijs wordt een analyse gemaakt voor de werkverdeling. Deze analyse weergeeft de inzet van de medewerkers ten opzichte van de verwachte onderwijsvraag. Dit kan leiden tot: Wijzigingen in het personeelsbestand Wijzigingen in het onderwijsaanbod Wijzigingen in de clustering van leertaken Wijzigingen in de jaarplanning Deze analyse voedt en kent een wisselwerking met de jaarplanning.
Input	:	Schatting onderwijs en studenten
Output	:	Analyse benodigde inzet van personeel op basis van de te verwachten onderwijsvraag
Proces	:	Het analyseren van de inzet van de medewerkers ten opzichte van de verwachte onderwijsvraag
MORA-type	:	Proces
ArchiMate-views	:	Human Resource Management - (P) procesmodel Human Resource Management - (S) services LOB keten Onderwijslogistiek - (O) business objects Onderwijslogistiek - (P) procesmodel Onderwijslogistiek - (S) services Onderwijsontwikkeling - (O1) Onderwijs - business objects Onderwijsontwikkeling - (O2) Examinering - business objects Onderwijsontwikkeling - (P) procesmodel Onderwijsontwikkeling - (S1) Onderwijs - services Onderwijsontwikkeling - (S2) Examinering - services Planningsketen
Relaties	:	Analyseren werkverdeling leidt tot Opstellen formatieplanning en begroting (TriggeringRelationship) Analyseren werkverdeling leidt tot Bepalen benodigde mensen (TriggeringRelationship) Prognosticeren mensen- en middelen behoefte bestaat uit Analyseren werkverdeling (CompositionRelationship) Schatten onderwijs en studenten leidt tot Analyseren werkverdeling (TriggeringRelationship) Plan van inzet beheer bedient Analyseren werkverdeling (ServingRelationship) Medewerker inzet beheer bedient Analyseren werkverdeling (ServingRelationship)